108學年度前金幼兒園第1號第1次公告

壹、依據：

教育部訂頒「幼兒教育及照顧法」、「幼兒教育及照顧法施行細則」及「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法」。

貳、甄選類別、名額、聘任期限：教師助理員暨特教學生助理人員擇優錄取4名，備取若干名。
僱用期限：自109年2月11日起至109年6月29日止。每日服務約2~3小時，服務時數依園所視個案特殊需求彈性安排。（若教育局補助總經費用罄，則契約隨之終止不得有異議）

叄、甄選資格條件：一、具中華民國國籍（不得有雙重國籍、大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年者，不得報名），品德優良，身心健康，具有愛心、耐心及無「教師法」第14條或2 「教育人員任用條例」第31條、第33條各款情事之一者。
二、高中(職) 以上學校畢業或具同等學歷之資格者，有幼兒教育教學或醫療照護經驗者更佳。
三、凡持有國外學歷證件者，應為教育部認可學校，請附中文譯本及經駐外單位蓋章驗證之國外學歷證件、歷年成績證明影本及內政部入出境管理局核發之入出境紀錄。
四、男性需役畢或無兵役義務者。。

肆、報名時間及地點：

一、報名時間：自 109年2月10日 上午 09:00 起 至 109年2月10日 上午 12:00 止

二、報名地點：

地址：本園一樓辦公室(高雄市前金區大同二路76號)。

聯絡人：黃?如。

聯絡電話：2211708分機107。

伍、報名方式：

一、現場報名或委託報名，不受理通訊報名。

報名表格請至學校網站首頁下載使用。

網址：http://www.cckg.kh.edu.tw/

二、填寫報名表１份(黏貼最近三個月內二吋半身照片，並另備１張供甄選證使用)。

三、繳驗下列證件(正本驗後發還，影本書寫「與正本相符」並簽名留存備查)：

1、資格證明文件(請依所具資格條件繳交以下文件)：(一)切結書。
(二)最近正面半身脫帽2吋相片2張（1張浮貼於報名表，1張浮貼於履歷表）。
(三)經歷證明文件或相關教師助理員培訓研習紀錄（無者免附）。
(四)委託書（無者免附）。
(五)警察刑事紀錄證明（請向警察局各分局外事科申請，報名時若申請不及，得於錄取報到時補件）

2、國民身分證。

3、最高學歷畢業證書。

4、已退伍或免服兵役者，請檢附退伍令或免服兵役證明文件。

5、身心障礙手冊（無者免繳）。

6、備註：1.國民身分證請黏貼於甄選證件黏貼表上。2.最高學歷畢業證書（高中、職以上學歷証件、服務證明書及其他有關之證件）。。

二、領取甄選證：為參加甄試之入場憑證，請妥為保管。

三、報名費：0元。

陸、甄試：

一、甄試時間： 自109年2月10日 下午 01:30 起

二、甄試地點：本園四樓會議室。下午1時20分先於一樓辦公室報到。。

三、甄試項目與比例：採取口試方式進行，包括工作理念（40%）、服務熱忱（40%），相關基本常識（20%），每人以10分鐘為原則

四、總成績未達最低錄取分數者不予錄取。

五、甄試規定補充說明：。

柒、錄取通知：

一、甄選結果經本校教師評審委員會審查後，公告於高雄市政府教育局網站及本校網站並通知錄取人員。

二、甄試結果公告日期：109年2月10日。

三、複查成績時間：請於109年2月11日 上午 08:00前親自向本校申請複查，申請複查成績時，請攜帶甄選證及繳交複查手續費，未備齊者恕不受理。

捌、報到聘用：

一、正取人員請於109年2月11日 上午 09:00前報到，逾時未報到者以棄權論，由備取人員依序遞補。

二、備取人員候用期限至109年6月29日止

玖、待遇：時薪制，每小時鐘點費以新台幣158元計（依政府公告的基本工資為準），依服務時數按月覈實支付（以學生實際在園就學時間，寒暑假、國定假日等不支薪，並依實際投保額度補助負擔部分勞保費、健保費）

拾、報名或甄選當天如遇颱風等天然災害，經高雄市政府宣佈停止上班，考試等相關時程順延辦理，順延報名或甄選日期依學校網站公告為準。

拾壹、附則：

◎有教師法第14條第一項以下情事之一者，不得聘任為教師：：
一、受有期徒刑一年以上判決確定，未獲宣告緩刑。
二、曾服公務，因貪污瀆職經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
三、曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪，經有罪判決確定。
四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。
五、褫奪公權尚未復權。
六、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
七、經合格醫師證明有精神病尚未痊癒。
八、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
九、經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，且情節重大。
十、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。
十一、體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害。
十二、行為違反相關法令，經有關機關查證屬實。

※有第一項第一款至第十一款或前項後段情事(有第十二款規定之情事，經教師評審委員會議決解聘或不續聘者，除情節重大者外，應併審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任為教師，並報主管教育行政機關核准)之一者，不得聘任為教師。

※本法中華民國102年6月27日修正之條文施行前，因行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實而解聘或不續聘之教師，除屬性侵害行為；性騷擾、性霸凌行為、行為違反相關法令且情節重大；體罰或霸凌學生造成其身心嚴重侵害者外，於解聘或不續聘生效日起算逾四年者，得聘任為教師。

◎教育人員任用條例：
第31條 具有左列情事之一者，不得為教育人員；其已任用者，應報請主管教育行政機關核准後，予以解聘或免職：
一、曾犯內亂、外患罪，經判決確定或通緝有案尚未結案。
二、曾服公務，因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結案。
三、曾犯性侵害犯罪防治法第2條第一項所定之罪，經判刑確定。
四、依法停止任用，或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅。
五、褫奪公權尚未復權。
六、受監護或輔助宣告尚未撤銷。
七、經醫師證明有精神病。
八、行為不檢有損師道，經有關機關查證屬實，或涉及性侵害之行為，經 學校性別平等教育委員會調查屬實。
九、知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件，未依性別平等教育法規定通報，致再度發生校園性侵害事件；或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據，經有關機關查證屬實。

第33條 有痼疾不能任事，或曾服公務交代未清者，不得任用為教育人員。已屆應即退休年齡者，不得任用為專任教育人員。