苓雅區109學年度五福國中第6號第1次公告簡章.html

叄、職員甄選內容：高雄市立五福國民中學109年度管理員甄選簡章
一、依據公務人員任用法暨施行細則、公務人員陞遷法暨施行細則等相關規定辦理。
二、甄選人員：
(一)職稱：管理員。
(二)職系：綜合行政職系。
(三)官職等：委任第三職等至第五職等。
(四)名額：1名。
(五)工作項目:
1. 小額採購執行（含共同供應契約）。
2. 校區鑰匙管理、影印機管理。
3. 職工業務(差勤、福利)。
4. 校園安全、校舍維護及修繕事項。
5. 各項活動支援。
6.其他臨時交辦事項。
三、辦公地點：高雄市立五福國民中學（高雄市苓雅區五福一路12號）。
四、報名資格（需同時具備）：
(一) 綜合職組任一職系委任第三職等以上銓敘審定合格實授者，且無考試限制調任之情事者（於報名截止日前未在限制轉調期限者始受理報名）。
(二)無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條第1項不得為公務人員之情事、公務人員陞遷法第12條各款情事、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得任用之情事者。
(三)留職停薪之報名人員如符合資格准予報名，惟如經錄取時，應於辦理商調作業前，提出復職證明文件，如未提出者取消錄取資格，並由備取人員依序遞補，報考人不得異議及要求任何補償。
(四)能配合工作調整、支援他處室業務並具執行力者尤佳。
(五)具電腦操作知能，熟悉Word文書處理應用、Excel編輯處理、網路應用及公文系統操作等，熟稔總務處業務，倘具採購證照者尤佳。
五、報名時間及方式：
(一)報名期間：自109年11月24日起至109年11月27日止。
(二)報名方式:
1.本職缺應徵採線上報名，現場或通訊報名者恕不受理，請至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」，點選「我要應徵」，確認「我的簡歷」及「我的履歷」內容無誤(自傳不得空白)，點選【應徵職缺】授權本校於甄選期間可取得履歷資料。
2.本校報名表、自傳及切結書請至本校網站(http://www. wfjh.kh.edu.tw）首頁－各處室文件－人事室文件區下載。前述資料請填寫完後於報名截止日下午5時前掃描為單一PDF檔案傳送至likehotcoco@gmail.com，未傳送者以不符報名資格論。
3.將下列證明文件，「依序」合併掃描為單一PDF檔案後上傳至行政院人事行政總處「事求人機關徵才系統」：（容量限制10MB）
(1)國民身分證（正反面）。
(2)最高學歷證書。（持國外學歷證件者，應為教育部認可之學校，並檢附中文譯本及經駐外單位驗證屬實之證明）
(3)公務人員考試及格證書。
(4)現職派令。
(5)現職最近一次銓敘部審定函或符合調任本職系之證明。
(6)最近五年(104-108年)考績通知書。
(7)英語能力測驗及格證書(無者免附）。
(8)與本職缺相關訓練證明文件或採購證照影本(無者免附）。
(9)身心障礙手冊影本(無則免附)
(四)資格審查：經書面審查資格不符合者不予受理報名，證件資料未齊全者，視同資格不符，亦不另行通知及退件。如有報名或甄選方面疑問，請於上班時間電洽人事室(07)2223036轉51、53（葉小姐、黃小姐）。
六、甄選項目：
(一)初試(電腦測驗與實作)：Word文書處理、Excel編輯處理、網路應用等。
(二)複試(面試)：以工作知能及服務態度為範圍。
(三)以電腦測?成績前1/3進入複試(採無條件進位制，同分者並列進入複試) ，複試結果送本校人事甄審委員會審議。
七、甄選日期時間及地點：
(一)符合應徵資格人員擇優進入初試，甄選流程及編號將於109年12月2日(星期三)中午前公告於本校網站，不另行通知。
(二)甄選日期為109年12月3日（星期四）上午9時起，應徵人員應於當日上午8時至8時30分前至本校五福樓三樓會議室報到，超過報到時間者，以棄權論。
(三)甄選地點：
1.初試：本校電腦教室舉行，考試時間60分鐘。
2.複試：電腦測驗成績進入複試(面試)之名單及時程，於109年12月3日(星期四)中午12時前公告於本校網頁，紙本另張貼於校門口警衛室旁佈告欄，應徵者請自行查閱，不再另行通知。
八、注意事項：
一、正取1名，備取2名，成績未達75分者不予錄取。備取人員依序列冊候用，並自甄試結果確定之翌日起3個月內為候用有效期間。
二、證件不齊或資格不符者，不受理報名，未錄取人員不另通知亦不退件。
三、經甄選錄取人員仍應(依權責機關或市府核准後始行生效)陳報高雄市政府核准始行生效。
四、所繳證件如有不實，除取消錄取資格外如涉及刑責由應試人員自負其責。
五、甄選當日如遇颱風等不可抗力之情事，致停止辦公時，則甄選日期將予以順延，並於本校網站公布，請各應考人自行上網查閱。
九、其他未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

【附錄一】公務人員任用法第 26 條第 1 項：
各機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，或任用為直接隸屬機關之長官。對於本機關各級主管長官之配偶及三親等以內血親、姻親，在其主管單位中應迴避任用。
【附錄二】公務人員任用法第 28 條：
有下列情事之一者，不得任用為公務人員：
(一)未具或喪失中華民國國籍。
(二)具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。
(三)動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
(四)曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。
(五)犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
(六)曾受免除職務懲戒處分。
(七)依法停止任用。
(八)褫奪公權尚未復權。
(九)經原住民族特種考試及格，而未具或喪失原住民身分。但具有其他考試及格資格者，得以該考試及格資格任用之。
(十)受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
公務人員於任用後，有前項第一款至第九款情事之一者，應予免職；有第十款情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，應予追還。
【附錄三】公務人員陞遷法第 12 條：
各機關下列人員不得辦理陞任：
(一)最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定者。但受緩刑宣告者，不在此限。
(二)最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分者。
(三)最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分者。
(四)最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分者。
(五)最近一年考績（成）列丙等者，或最近一年內依公務人員考績法曾受累積達一大過以上之處分者。但功過不得相抵。
(六)任現職不滿一年者。但下列人員不在此限：
1、合計任本機關同一序列或較高序列職務，或合計曾任他機關較高職務列等或職務列等相同之職務年資滿一年。
2、本機關次一序列職務之人員均任現職未滿一年且無前目之情形。
3、前條第一項第五款之情形。
(七)經機關核准帶職帶薪全時訓練或進修六個月以上，於訓練或進修期間者。
(八)經機關核准留職停薪，於留職停薪期間者。但因配合政府政策或公務需要，奉派國外協助友邦工作或借調其他公務機關、公民營事業機構、財團法人服務，經核准留職停薪者，不 5 在此限。
(九)依法停職期間或奉准延長病假期間者。有前項各款情事之ㄧ者，於各機關辦理外補陞任時，亦適用之。
【附錄四】臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 21 條第 1 項(節錄)：
大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，除法律另有規定外，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得登記為公職候選人、擔任公教或公營事業機關（構）人員及組織政黨。
【附錄五】性別平等教育法第 27-1 條（節錄）：
學校聘任、任用之教育人員或進用、運用之其他人員，經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有下列各款情形之一者，學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係：
一、有性侵害行為，或有情節重大之性騷擾或性霸凌行為。
二、有性騷擾或性霸凌行為，非屬情節重大，而有必要予以解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係，並經審酌案件情節，議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用。
有前項第一款情事者，各級學校均不得聘任、任用、進用或運用，已聘任、任用、進用或運用者，學校應予解聘、免職、終止契約關係或終止運用關係；有前項第二款情事者，於該議決一年至四年不得聘任、任用、進用或運用期間，亦同。